Una ricerca mostra che nei prossimi 3 anni le aziende faticheranno a trovare manager e personale adeguato alle necessità dell'impresa. Desiderio di far carriera, gap generazionale e fisiologico turn over sono i 3 elementi che causeranno nei prossimi 3 anni un deficit di "persone giuste al posto giusto" in tutte le aziende del mondo. E' quanto emerge da un'indagine condotta da Crf Institute Leadership Development & Succession Management 2012. Vai all'articolo.